⏰ Jubilación Parcial

Cobrar parte de la pensión mientras continúa trabajando con jornada reducida.

• Con relevo: desde la edad ordinaria menos 3 años (la que correspondería de haber seguido cotizando), con 33 años cotizados (25 con discapacidad ≥ 33 %) y 6 años de antigüedad en la empresa. El contrato de relevo es indefinido y a jornada completa.
• Sin relevo: desde la edad ordinaria (la de carrera larga, si se alcanza).
• Reducción de jornada: entre el 25 % y el 75 %; si se anticipa más de 2 años, el primer año entre el 20 % y el 33 % (art. 215 LGSS, redacción del RD-ley 11/2024).
• Resultado: Pensión parcial + salario restante = ingresos totales.

La base reguladora se estima con la base media (× 300/350). Para mayor precisión use Jubilación con bases importadas.

💼 Jubilación Activa

Cobrar pensión y seguir trabajando (art. 214 LGSS).

• Requisito: haber cumplido la edad ordinaria con el periodo mínimo de cotización y al menos 1 año de demora entre esa edad y el hecho causante (art. 214 LGSS, redacción del RD-ley 11/2024; ya no se exige el 100 % de la base reguladora).
• Pensión compatible: según los años de demora: 1 año 45 %, 2 años 55 %, 3 años 65 %, 4 años 80 %, 5 o más 100 %; +5 puntos por cada 12 meses seguidos en jubilación activa (máximo 100 %).
• Autónomo con un trabajador indefinido con 18 meses o más de antigüedad: 75 % durante los años 1.º a 3.º de demora; desde el 4.º, la escala general.
• Cotización de solidaridad: 9 % de la base. No genera derechos (art. 153 LGSS).
• Resultado: Pensión compatible + salario = ingresos totales.

🔄 Jubilación Flexible

Compatibilizar la pensión ya reconocida con un trabajo a tiempo parcial (art. 213.1 LGSS y RD 416/2026, en vigor 28/08/2026).

• Jornada: entre el 33% y el 80% de la jornada completa (art. 2).
• Cuenta ajena: la pensión se minora en proporción inversa a la jornada → percibe pensión × (1 − jornada). Ej.: jornada 60% → 40% de la pensión (art. 4.1).
• Incentivo: si la actividad por cuenta ajena se inicia por primera vez ≥6 meses tras causar la pensión, se suma sobre la pensión íntegra: +25 % (jornada del 55 % al 80 %) o +15 % (del 33 % a menos del 55 %) (art. 4.2).
• Autónomos: pensión compatible al 25%, si no hubo alta en RETA en los 3 años previos al hecho causante (art. 4.3).
• Sin complemento a mínimos (art. 4.4). La cotización durante la jubilación flexible no mejora la pensión (art. 7.2).
• Con demora: el porcentaje adicional queda en suspenso mientras dura (art. 6.2.a); si la demora se cobró a tanto alzado o en la opción mixta, no cabe la flexible (art. 6.2.b).
• Actividad iniciada antes del 28/08/2026: régimen anterior (RD 1132/2002): solo por cuenta ajena y minoración proporcional, sin incentivos.

Se diferencia de la Activa (pensión compatible según los años de demora, art. 214) y de la Parcial (art. 215).

💜 Viudedad

Pensión para el cónyuge/pareja superviviente.

• SS: 52 % (general), 60 % (65 años o más sin otra pensión), 70 % si se dan las condiciones del art. 31 del Decreto 3158/1966 (RD 1465/2001): cargas familiares, rentas sin contar la pensión bajo el umbral y que la pensión sea la fuente principal; la pensión y las rentas juntas no pueden superar el umbral.
• Clases Pasivas: 50 % de la pensión de jubilación del causante (la señalada o la teórica a la edad forzosa); en acto de servicio, sobre una base del 200 % (arts. 39.1, 39.3 y 49.2 TRLCPE).
• Pareja de hecho (art. 221.2 LGSS y art. 38.4 TRLCPE, en la redacción del RDL 31/2026, desde el 21-10-2026): ninguno impedido para casarse, casado con otra persona ni con otra pareja de hecho constituida; convivencia empadronada de 5 años inmediatamente anteriores al fallecimiento e inscripción en un registro de parejas o documento público con 2 años de antelación; con hijos en común, basta la convivencia de 2 años. Ya no se exige un nivel de ingresos. Si el fallecimiento fue anterior al 21-10-2026 y entonces no se pudo causar la pensión, puede pedirse hasta el 21-10-2027 (DT 48ª LGSS; DT 16ª TRLCPE).
• Prestación temporal (2 años, misma cuantía): el cónyuge, cuando la muerte deriva de enfermedad común anterior al matrimonio, con menos de un año de matrimonio, sin hijos comunes y sin convivencia previa que sumada al matrimonio supere 2 años (arts. 219.2 y 222 LGSS; art. 38.1 TRLCPE); por accidente o contingencia profesional no se exige el año. La pareja de hecho inscrita con menos de 2 años de antelación (art. 222 LGSS; art. 38.5 TRLCPE). Si no se indica cuándo apareció la enfermedad, el resultado dice que está sin determinar. No se modelan las pensiones de personas separadas o divorciadas (art. 220 LGSS y DT 13ª).
• Requisitos del causante (Seguridad Social): si era pensionista de jubilación o de incapacidad permanente, ninguno (art. 217.1.c LGSS); sin alta ni situación asimilada, 15 años cotizados; en alta o asimilada, 500 días cotizados en los 5 años anteriores al fallecimiento, salvo muerte por accidente, sea o no de trabajo, o enfermedad profesional (art. 219.1 LGSS), también para la prestación temporal (art. 222). Si no se indica la situación del causante, o los días o los años, el resultado queda condicionado. Clases Pasivas no exige periodo (art. 35 TRLCPE).
• BR: común (base × 24/28); si el causante ya era pensionista, su pensión (art. 9.b Orden 13-2-1967); profesional (salario real).
• Accidente de trabajo o enfermedad profesional: además de la pensión, indemnización especial a tanto alzado (pago único) de 6 mensualidades de la base reguladora (art. 227.1 LGSS; art. 29.1 de la Orden de 13-2-1967); con excónyuges, se reparte como la pensión.
• Mínimos: 709,40 (<60), 875,90 (60–64), 936,20 (≥65), 1.256,60 (cargas) €/mes.

🧡 Orfandad

Pensión para los hijos del causante.

• Beneficiarios: en la fecha del fallecimiento, menores de 21 años, incapacitados para el trabajo o, hasta los 25, sin trabajo lucrativo o con ingresos inferiores al SMI anual (art. 224.1 y 224.3 LGSS; art. 41 TRLCPE). Escriba la edad de cada uno y, pegada a ella, I si está incapacitado para el trabajo y, de 21 a 24 años, S si no trabaja o gana menos del SMI o T si gana el SMI o más (ej. 12, 22S, 27I). Sin edades, la cuantía se calcula pero la condición de beneficiario queda sin comprobar.
• Requisitos del causante: en alta o situación asimilada, o pensionista, no se exige periodo; sin alta, 15 años cotizados (art. 224.1 LGSS). Si fue por violencia contra la mujer y no los reunía, corresponde la prestación de orfandad.
• SS: 20 % de la BR por huérfano (art. 17.1 de la Orden de 13-2-1967). Viudedad + orfandades ≤ 100 % de la BR; si la viudedad pasa del 52 %, ese exceso no recorta las orfandades, que se limitan al 48 % (art. 229.3 LGSS).
• IRPF: exenta si el huérfano es menor de 22 años o está incapacitado para todo trabajo (art. 7.h LIRPF); si no, se calcula sobre la pensión de cada huérfano.
• Absoluta: Sin viudo/a → +52% redistribuido; con un beneficiario de viudedad, el porcentaje de viudedad no asignado (art. 38.1 Decreto 3158/1966; art. 17.2 de la Orden de 13-2-1967). Se asimilan: un solo progenitor conocido; el progenitor superviviente excluido de la viudedad por homicidio (art. 233.1 LGSS) o que la perdió por violencia de género; y el abandono con acogimiento o tutela por violencia contra la mujer (art. 38.2-3 Decreto 3158/1966, red. RDL 31/2026). Si es sobrevenida (el otro progenitor murió cobrando la viudedad), el incremento puede ir en cambio sobre la orfandad del primer fallecimiento, con el porcentaje de esa viudedad (art. 38.1.3.º), y solo respecto de uno de los progenitores (38.1.7.º): el módulo calcula el del 1.º.
• Accidente de trabajo o enfermedad profesional: además de la pensión, cada huérfano tiene una indemnización especial a tanto alzado (pago único) de una mensualidad de la base reguladora, más 6 mensualidades repartidas si no hay cónyuge ni pareja con derecho a ella (art. 227.1 LGSS; art. 29.2 de la Orden de 13-2-1967; art. 38.1.6.º del Decreto 3158/1966).
• CP: 1 huérfano = 25%, varios = 10% + 15% repartido.
• Mínimo: 286,50 €/mes por huérfano.
• Violencia contra la mujer (art. 224.1 LGSS y art. 42.9 TRLCPE, red. RDL 31/2026, desde el 21-10-2026): importe mínimo de 2 veces el SMI mensual (2.442,00 €/mes en 2026) para el conjunto de los huérfanos, sin depender de las rentas; el reparto entre ellos es un criterio del módulo (se suben primero las más bajas). Si las pensiones ya suman más, no se reducen: la frase «el importe conjunto no podrá superar» esa cuantía se lee referida al mínimo (el resultado da también la otra lectura). En la Seguridad Social, además, los huérfanos tienen el incremento de orfandad absoluta aunque viva el otro progenitor, del 52 % de la BR o del 70 % si las rentas de la unidad familiar por miembro no superan el 75 % del SMI, y con varios huérfanos el conjunto puede llegar al 118 % de la BR (art. 233.3 LGSS); si hay un beneficiario de viudedad, el módulo limita ese incremento a la parte de viudedad no asignada (art. 38.1.2.º) y da también la cifra sin limitar (criterio abierto). Si la causante no reunía los requisitos para causar pensión, la Seguridad Social reconoce una prestación de orfandad por 2 × SMI, sin base reguladora, en 14 pagas; exige que los huérfanos estén en circunstancias equiparables a la orfandad absoluta (el agresor es el padre o, si es un tercero, la madre era la progenitora superviviente o la única conocida o el otro progenitor abandonó el hogar: art. 216.3 LGSS) y, según la ficha de la Seguridad Social, que residan legalmente en España (requisito sin base legal localizada: el resultado queda condicionado). Estos importes son del RDL 31/2026 (desde el 21-10-2026); para fallecimientos anteriores el derecho se causó con la Ley 3/2019 y el módulo no decide si los nuevos importes se les aplican, ni siquiera a las mensualidades desde el 21-10-2026. En Clases Pasivas solo rige el mínimo, y si las pensiones ya lo superan tampoco se reducen (criterio propio, abierto). Incluye las violencias sexuales de la Ley Orgánica 10/2022.

🦽 Incapacidad Permanente

Pensión por pérdida de capacidad laboral en 4 grados.

• Total: 55% BR (cualificada 75% si ≥55 sin empleo).
• Absoluta: 100% BR.
• Gran invalidez: 100 % + complemento. El tope de la pensión máxima se aplica a la pensión sin el complemento (art. 3.1 RD 241/2026).
• Contingencia: común (96/112; con pocos años cotizados, porcentaje por años del art. 197.1.b LGSS), no laboral (24/28), profesional (salario real; 12 pagas).
• IRPF: absoluta y gran invalidez, exentas (art. 7.f LIRPF); total, con la discapacidad del 33 % que presume el art. 60.3 LIRPF.
• Recargo: 30–50% falta medidas seguridad (a cargo empresa, art. 164 LGSS).
• Brecha género: Aplica a jubilación, IP y viudedad (art. 60 LGSS). Con dos pensiones de la Seguridad Social, un solo complemento por hijo, en el régimen con más periodos de alta (art. 60.6 LGSS).
• Mínimos: Según grado y situación familiar.
• CP: IP para el servicio → pestaña Jubilación → Clases Pasivas.

👨‍👩‍👧 Favor de Familiares

Pensión para familiares dependientes del causante.

• SS: 20% BR. Nietos, hermanos, padres, abuelos, hijos >45 años. Convivencia + dependencia.
• Subsidiaria: Si existen viudo/huérfanos (mínimo reducido).
• Requisitos del causante: pensionista, ninguno; sin alta, 15 años cotizados (art. 226.1 LGSS); en alta o asimilada, 500 días en los 5 años anteriores salvo accidente de trabajo o enfermedad profesional: el accidente no laboral no exime (art. 22.1 Orden 13-2-1967). Sin el dato, resultado condicionado.
• CP: Padres: 15% haber regulador.
• Mínimos: Sin prioritarios: 691,70 (≥65) / 651,90 (<65). Con prioritarios: 286,50 €/mes.

📋 SOVI

Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez — régimen extinguido.

• Cuantía: 599,60 €/mes (no concurrente) / 582,10 (concurrente viudedad).
• Modalidades: Vejez (≥65, ≥1.800 días), Invalidez, Viudedad SOVI.
• Incompatible: Con otras contributivas salvo viudedad SS.

⚙️ Funcionalidades comunes

• IRPF orientativo: escala estatal y autonómica de 2026 de las 17 comunidades (País Vasco y Navarra, forales); en jubilación, el ejercicio es el del hecho causante y, si ya hay escala aprobada para él, se usa (Comunitat Valenciana desde 2027, DT 3ª Ley 5/2026); mínimo personal y familiar y exenciones de los arts. 7.f y 7.h LIRPF. Supone que la pensión es la única renta y no es la retención que aplicará el pagador. Resultado: pensión neta mensual.
• Actuarial (jubilación): VAN, breakeven, TIR, rentabilidad sistema.
• Mínimos: Automático según prestación, situación y edad.
• Brecha género: 36,90 €/mes × hijo (máx. 4). Jubilación, IP y viudedad. Encima de mínimos (art. 60.3.e LGSS). Ambos sexos: tras la STJUE de 15/05/2025, el INSS no exige a los hombres los requisitos del art. 60.1.a) y b) si la pensión se causó desde el 4-2-2021 (criterio de gestión 12/2025). En jubilación futura, el importe se proyecta al año de la jubilación (+2 % anual), porque se actualiza cada año como las pensiones (art. 60.3 LGSS). La simulación de la Sede solo lo suma si se declaran los hijos, y proyecta el importe con su propia hipótesis.
• Pensiones concurrentes: con dos pensiones (doble pensión o Clases Pasivas + RETA), su suma no supera la pensión máxima; el complemento de brecha queda fuera del límite (art. 57 LGSS; art. 3.2 RD 241/2026). El complemento a mínimos solo procede si la suma de las dos no alcanza el mínimo mayor, y solo hasta él (art. 16.1 RD 241/2026).
• Trazabilidad: Traza paso a paso con norma aplicada.
• PDF: Informe profesional completo.
• Guardar/Cargar: Escenarios en navegador.

Aviso: Informativa y no vinculante. LGSS (RDL 8/2015), RDL 2/2023, RDL 3/2026, RD 241/2026 y Orden PJC/297/2026. Competencia exclusiva del INSS (art. 2 LGSS).