¿Por qué deberías contar con un abogado laboral?

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¿En qué te puede ayudar un abogado laboral experto en reclamaciones y despidos?


Si el empleado no cuenta con la información adecuada estará desprotegido en el 
ámbito laboral. En el caso de que se tenga un problema en el trabajo, cómo puede ser un caso de impago o de despidos, es crucial contar con la ayuda de un abogado laboral.

Por ejemplo, este abogado laboralista Barcelona puede evitarte los errores más comunes en relación a temas relacionados. Y es que todos los procedimientos que se llevan a cabo en este ámbito tienen que seguir un estricto protocolo que no siempre se conocen. Si no se cumplen, podría suponer la pérdida del derecho a reclamación.

El abogado laboral tiene la función de ofrecerte asesoramiento en derecho laboral, tanto a nivel particular, como para colectivos. También puede ayudarte con temas relacionados con la Seguridad (como puede ser con la tramitación de la prestación por una incapacidad, pensiones, jubilación), asesorarte con contratos laborales, con cómo actuar ante ERES o ERTES, en casos de mobbing

Si tienes que negociar las condiciones de un convenio colectivo, o si te han despedido, incluso si te han sancionado, un abogado laborista te puede ayudar a salir de ese aprieto. Podrá determinar si la entidad está cumpliendo con la ley, si el despido/sanción es correcta, o si se ha producido alguna vulneración de los derechos del empleado.

¿Por qué deberías contar con un abogado laboral?


Información siempre actualizada


El experto abogado laboral se encargará de informarte sobre las 
consecuencias legales de cualquier situación. No importa que no sepas de Derecho, ya que el experto te lo explicará de forma que lo puedas entender, y que puedas tener claro los caminos que se te presentan.

También podrá darte una cierta perspectiva de cómo cree que se va a desarrollar tu caso y como actuar para evitar complicaciones mayores.

Te permite anticiparte


Gracias al asesoramiento de este experto, puedes evitar una 
situación negativa en el futuro. Por ejemplo, podría darse el caso de que a un empleado le hayan presentado un despido y este no esté de acuerdo.

Antes de firmar nada (quizá no se pueda reclamar luego), podemos consultar a un abogado laboral para que nos diga la mejor forma de actuar en cada caso. También revisará el despido para determinar si la empresa obra según la legislación vigente.

Estarás protegido


Gracias al conocimiento que tiene el abogado sobre el 
marco legal, el empleado o empresa que decida tener de su parte a este experto se sentirá protegido.

Podremos tener la certeza de estar cumpliendo con la normativa establecida, evitando así cualquier tipo de sanción o efecto secundario no deseado.

Ahorro económico


Aunque el asesoramiento del abogado tiene un coste, en comparación con lo que te puedes ahorrar en pleitos y dolores de cabeza, vale la pena asumirlo. Si haces las cuentas, te saldrá hasta económico.

No lo dudes más: contrata a un buen abogado laboralista y olvídate de jugártela cuando tengas algún problema relacionado con tu trabajo. Tendrás toda la información correspondiente para tomar la decisión que más te conviene.

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